Fjellnett AS er et selskap i Eidefoss-konsernet som bygger, drifter og vedlikeholder strømnettet i våre 5 eierkommuner: Lesja, Dovre, Sel, Vågå og Lom. I Fjellnett er vi 58 motiverte og dyktige ansatte med hovedkontor i Vågåmo, med tilhørende montørbaser på Dombås, Lalm og i Lom. I tillegg har vi 4 energimontørlærlinger pr. dags dato.
Vi er et av Norges mest effektive nettselskaper og er et frontselskap i bransjen. Fjellnett har som overordnet mål å fortsatt være det.
Seksjonsleder kundeservice, måling og tilsyn
Vi ser etter en person som skal lede og følge opp seksjonens 9 medarbeidere med personalansvar og faglig ledelse.
Du skal blant annet fordele og prioritere arbeidsoppgaver, følge opp pålagte myndighetskrav, håndtere oppgaver innen kundehåndtering, marked og fakturering. Som seksjonsleder i Fjellnett blir du en del av ledergruppen, og du rapporterer til daglig leder.
Arbeidsoppgaver
Stillingen skal ha særlig faglig og operativt fokus på kundeservice, fakturering og kundedialog, herunder:
- Ansvar for kvalitet i kundebehandling og responstid
- Sikre sammenheng mellom måledata og fakturering
- Sørge for god informasjonsflyt internt og ekstern i Fjellnett
- Sikre kvalitet, fremdrift, videreutvikling og etterlevelse av seksjonens rutiner og arbeidsprosesser
- Du vil få overordnet ansvar for våre fagfelt: kunde-måling-DLE (det lokale eltilsyn)
- Ansvaret for drift og videreutvikling av alle fagsystem i seksjonen, ligger også til stillingen.
Kvalifikasjoner
- Vi ser etter deg som har utdanning eller erfaring i arbeidsområdene teknisk innsikt, marked og kunderelatert arbeid, samt økonomisk erfaring og forståelse
- Du må forstå sammenhengen mellom innhentede måleverdier i kilowattimer overført til økonomiske verdier. Det vil være en fordel å inneha kunnskap om energibransjen og de muligheter, oppgaver, utfordringer og mekanismer vår hverdag består av
- Du skal være en aktiv og tilstedeværende leder for kundeservice- og faktureringsmiljøet på seksjonen
- Gode samarbeidsegenskaper for å fortsette og videreutvikle samarbeidet internt på seksjonen og ut mot andre seksjoner, selskap og samarbeidspartnere er en forutsetning
- Ledererfaring er ønskelig, men kandidater med tydelig lederpotensial vil også bli vurdert
- Du må ha god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk, og du må kunne inspirere og utvikle de du er leder for
Personlige egenskaper
- Du må som leder hos oss være strukturert og målrettet med evne til å prioritere og ta beslutninger
- Vi trenger en trygg og tydelig leder, en samlende person som skaper tillit, en som går foran og viser vei. Våre ledere har gode samarbeidsevner og evne til å motivere og utvikle medarbeidere, dette er viktige egenskaper for å lykkes hos oss som leder
- Du må vise initiativ og være endringsvillig, med blikk for forbedringer og effektivisering av seksjonens og egne arbeidsoppgaver
- Det er en forutsetning med god rolleforståelse og evne til å representere avdelingen internt og eksternt
Slik går du frem
Søknadsskjema og utfyllende informasjon om stillingsutlysningen finner du i Webcruiter.
Dersom du har spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med daglig leder i Fjellnett,
Vebjørn Haugen
mob 40403450 | vebjorn.haugen@fjellnett.no
Vi tilbyr
- En spennende og innflytelsesrik lederrolle i et selskap med sterk lokal forankring.
- Muligheten til å påvirke utviklingen av kritisk infrastruktur i regionen.
- Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger.
- Fleksibel arbeidstid og muligheter for sporadisk hjemmekontor, men tilstedeværelse blant dine kolleger er viktig.
- Kontorsted i Vågå, med kort vei til både fjell og fritidsaktiviteter.
![]()
| Arbeidsgiver | Fjellnett AS |
|---|---|
| Arbeidsted | Vågå |
| Stillingstittel | Seksjonsleder kundeservice, måling og tilsyn |
| Ansettelsesform | Fast |
| Heltid/deltid | Heltid |
| Stillingsprosent | 100% |
| Webcruiter-ID | 5128251144 |
| Søknadsfrist | 08.07.2026 |
Hvordan er det å jobbe i Eidefoss-konsernet?
Se vår nyeste konsernfilm og bli bedre kjent med oss! Det er fortellingen om vår kultur, våre verdier og vår visjon for fremtiden. Vi ønsker å vise hvordan vi kombinerer kompetanse, engasjement og innovasjon for å levere løsninger som gjør en forskjell.