Rapport om likestilling og diskriminering
Fjellnett AS ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for alle. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs. Fjellnett har som arbeidsgiver med mer enn 50 ansatte en konkret aktivitets- og redegjørelsesplikt når det gjelder å fremme likestilling og hindre diskriminering som er beskrevet i Likestillings- og diskrimineringsloven § 26, annet ledd.
Fjellnett skal innenfor sin virksomhet arbeide aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering på grunnlag av kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel eller adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og kombinasjoner av disse grunnlagene.
Her kan du lese hele rapporten om likestilling og diskriminering. (PDF, 1MB)
