Fjellnett AS ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for alle. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs. Fjellnett har som arbeidsgiver med mer enn 50 ansatte en konkret aktivitets- og redegjørelsesplikt når det gjelder å fremme likestilling og hindre diskriminering som er beskrevet i Likestillings- og diskrimineringsloven § 26, annet ledd.